Ministerio
Ministerio de Justicia y Derechos HumanosInstitución / Entidad
Servicio Nacional de Menores /$ads={1}
Cargo
Coordinadora Formativo (Base de Datos N°06 - 16-06-2023)Nº de Vacantes
1Área de Trabajo
Area para cumplir misión institucionalRegión
Región del Libertador General Bernardo O'HigginsCiudad
GranerosTipo de Vacante
Suplencia/ReemplazoRenta Bruta
1.448.704Objetivo del Cargo
Analizar las áreas de desarrollo y gestionar la disponibilidad de la oferta programática para los jóvenes que permanecen en el
Centro, en el ámbito educacional, formación laboral, empleabilidad, talleres socioeducativos, entre otros, en conformidad a
la normativa legal y lineamiento vigentes establecidos por el Servicio.
1. Generar un diagnóstico de las necesidades y características de los jóvenes del Centro, que deben ser provistas a través
de la oferta programática de éste, de acuerdo a los lineamientos legales vigentes.
2. Elaborar, analizar y evaluar la oferta programática desarrollada, estableciendo mecanismos de control y seguimiento, que
permitan una mejora continua en la operatividad del Centro.
3. Establecer coordinaciones con los distintos programas asociados al Centro, tanto educacional, formación laboral, talleres
socioeducativos, entre otros, velando por el cumplimiento de las actividades y acuerdos establecidos entre ambas partes.
4. Realizar evaluaciones de calidad y satisfacción por parte de los jóvenes, en relación de los servicios otorgados por los
diferentes programas asociados al Centro.
5. Registrar intervenciones desarrolladas por los programas asociados al Centro, en plataforma o mecanismo habilitado para
su registro, generando reportes con estados de avances, resultados y evaluaciones de ejecución
**Extracto del perfil de cargo**
Centro, en el ámbito educacional, formación laboral, empleabilidad, talleres socioeducativos, entre otros, en conformidad a
la normativa legal y lineamiento vigentes establecidos por el Servicio.
1. Generar un diagnóstico de las necesidades y características de los jóvenes del Centro, que deben ser provistas a través
de la oferta programática de éste, de acuerdo a los lineamientos legales vigentes.
2. Elaborar, analizar y evaluar la oferta programática desarrollada, estableciendo mecanismos de control y seguimiento, que
permitan una mejora continua en la operatividad del Centro.
3. Establecer coordinaciones con los distintos programas asociados al Centro, tanto educacional, formación laboral, talleres
socioeducativos, entre otros, velando por el cumplimiento de las actividades y acuerdos establecidos entre ambas partes.
4. Realizar evaluaciones de calidad y satisfacción por parte de los jóvenes, en relación de los servicios otorgados por los
diferentes programas asociados al Centro.
5. Registrar intervenciones desarrolladas por los programas asociados al Centro, en plataforma o mecanismo habilitado para
su registro, generando reportes con estados de avances, resultados y evaluaciones de ejecución
**Extracto del perfil de cargo**
Requisitos Generales / Específicos
Inhabilidades para el desempeño de la función
No haber sido condenado con la pena de inhabilitación absoluta perpetua para cargos, empleos, oficios o profesiones ejercidos en ámbitos educacionales o que involucren una relación directa y habitual con personas menores de edad, contemplada en el inciso 2° del artículo 372 del Código Penal (Ley Nº 20.594) 21 código penal.
No haber sido condenado con la pena de inhabilitación absoluta perpetua para cargos, empleos, oficios o profesiones ejercidos en ámbitos educacionales o que involucren una relación directa y habitual con personas menores de edad, contemplada en el inciso 2° del artículo 372 del Código Penal (Ley Nº 20.594) 21 código penal.
Competencias
1.- Servicio hacia las personas.
2.- Orientación a la excelencia y mejora continua
3.- Adaptación y flexibilidad ante los cambios.
2.- Orientación a la excelencia y mejora continua
3.- Adaptación y flexibilidad ante los cambios.
4.- Habilidad para enfrentar y resolver situaciones complejas
5.- Destreza Social y Organizativa
Mecanismo de Postulación
- Interesados enviar antecedentes, vía correo electrónico a seleccion@sename.cl, indicando en el Asunto: “Coordinador/a Formativo - Centro al Cual Postula”.
1. CIP CRC CSC Arica.
2. CIP CRC CSC Iquique.
3. CIP CRC CSC Antofagasta.
4. CIP CRC CSC Copiapó.
5. CIP CRC La Serena.
6. CSC La Serena.
7. CIP CRC CSC Limache.
8. CIP CRC Graneros.
9. CSC Rancagua.
10. CIP CRC Talca.
11. CSC Talca.
12. CSC Concepción.
13. CIP CRC Coronel.
14. CSC Temuco.
15. CIP CRC Chol Chol.
16. CIP CRC Valdivia.
17. CIP CRC CSC Puerto Montt.
18. CIP CRC CSC Aysén.
19. CIP CRC CSC Punta Arenas.
20. Centro Metropolitano Norte - Til Til.
21. CIP CRC San Bernardo.
22. CIP CRC San Joaquín.
23. CIP CRC Santiago.
24. CSC Santiago (Femenino).
25. CSC Calera de Tango.
26. CSC La Cisterna.
Documentos requeridos para postular
- Currículum Vitae Actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de estudios solicitados en perfil.
- Certificado de capacitaciones, cursos, sólo si presenta relacionados con el cargo.
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación
17/06/2023-26/06/2023
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
27/06/2023-03/07/2023
Finalización
Finalización del Proceso
04/07/2023-04/07/2023
Correo de Consultas
seleccion@sename.clCondiciones Generales
Es importante mencionar que este documento es solo un aviso. Por esta razón, no se publicarán los resultados del proceso en la página web: se contactará directamente a los postulantes. Por lo tanto, si el resultado es positivo, quedaran registrados para ser considerados en otros procesos de Base de Datos del Servicio.
Al ser una base de datos, la revisión de candidatos será en la medida que el Servicio requiera incorporar reemplazos, por lo que el calendario del proceso podrá tener modificaciones.
Al ser una base de datos, la revisión de candidatos será en la medida que el Servicio requiera incorporar reemplazos, por lo que el calendario del proceso podrá tener modificaciones.
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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